A partir do próximo mês, o novo salário mínimo entra em vigor, passando a ser de R$ 1.320,00. A medida era uma promessa de campanha e, com ela, alguns benefícios do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) podem ser reajustados a partir do próximo mês.
Isso porque esses benefícios acabam se baseando pelo salário mínimo para definir o valor pago aos beneficiários. Dessa forma, aposentadorias, pensões, seguro-desemprego, BPC (Benefício de Prestação Continuada) e outros benefícios podem ser reajustados.
O presidente Lula definiu o reajuste a partir do dia 1º de maio, data em que é comemorado o Dia do Trabalhador. O salário mínimo estava fixado em R$ 1.302,00 desde 1º de janeiro, resultado da edição de uma medida do governo anterior.
Com o novo salário mínimo anunciado para R$ 1.320,00 a partir de 1º de maio, alguns benefícios do INSS podem ser reajustados. Isso porque muitos deles levam em conta a evolução do salário mínimo.
Nesse sentido, aposentadorias, pensões, seguro-desemprego, abono salarial do PIS/Pasep, além do BPC (Benefício de Prestação Continuada), serão reajustados para seguir o valor imposto pelo novo piso nacional.
O aumento tem objetivo de garantir um aumento real do poder de compra do trabalhador brasileiro. Dessa forma, foi feito considerando a inflação, mais a média de crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) de cinco anos anteriores.
De acordo com o presidente Lula, o aumento do salário mínimo deve ocorrer sempre considerando a inflação e o crescimento do PIB. Para o presidente, é necessário distribuir o crescimento do PIB para a sociedade, ele crescendo 5%, 6% ou mesmo 14%.
FONTE: Concursosbrasil